刚刚大学毕业的学生，初入社会那么我们该如何赚自己的桶金呢？那就要选择一份适合自己的工作，那么作为刚参加就业的、迷芒的我们又该如何选择呢？郑州人力资源管理师 培训学校--郑州宏恩教育给初入职场的大学生们一些建议：

     准备简历

     很多求职秘籍中都有一条，让求职者们海投简历。大学生的简历上多数没有注明自己的求职目标或者明确岗位，这会让HR觉得你没有职业方向感。实际招聘中，很多岗位都需要有专业知识，如果你不注明求职意向，且人事部门没有时间挑选合适的人才时，那么你的简历会直接被淘汰掉。另外繁冗、复杂、动辄三四页的简历也不可取，真正的好简历只要增加朴素、简练、意向明确、重点突出就可以了。更多的简历制作技巧可以在过来人简历页面查看。好的简历是命中求职目标的弹，认真准备吧。

    明确求职目标

    大多数学生求职不知道自己能做什么，也不清楚自己想做什么，这种对自身求职的迷茫导致了很多人错误的选择了份职业。在求职前首先应深入的挖掘自己的潜，分析自己的能力与素质。只有明确知道“我是谁，能做什么，要做什么”的简单三问，才能对自己的未来发展做出正确且清晰的职业规划。

    不在求职中挑三拣四

    完成了对自我的深入剖析后，我们要做的就是求职准备和对企业的选择。份职业如果是实现自己未来目标的跳板，那么他较好是能增加成功砝码的工作。在大学生求职难面前，肯定有人觉得本来就找不到工作了，如果在挑三拣四的找工作岂不是难上加难了吗?实际上并非如此，所谓的在求职中挑三拣四，是有技巧的筛选，为自己的份工作把关。
   

    面试前搞清楚公司的文化理念

    应聘一家公司除了硬件条件的选择，更重要的是软件条件的选择。看看老板是个什么样的人，拥有什么背景。一个好的经营者才能塑造一个好的的企业文化。网上有关于不可错过的好老板的三点标志：一、他很信任和欣赏你;二、你的付出他需要，你的所需所求他能给你;三、你自觉地把他的荣辱和烦恼共担，共事愉快。一个好老板会让你学习东西，的在职场提升自己;一个好的老板会给你机会，让你尝试不同的东西;一个好的老板也会让自己感到荣幸和骄傲……如果他仅是一家创业的小公司，但却有一位不可错过的好老板，那么试试吧。职场工作能力得到提升和锻炼才是份工作的任务。

    正确看待薪资，份工作不贪图高薪水

    如果招聘信息里打出高薪聘请的的噱头，那么大学生们该小心了。工作薪水固然重要，但是在工作中所得的经验比薪水更加重要。工作能力的锻炼和职场经验的获得是不能用金钱买卖的。如果某家公司的职位是自己想要的且薪水也能增加自己的生活，那么别太犹豫，因为机会有时候也是一刹那间的事情。

    可见求职过程中给自己制定目标很重要，郑州人力资源管理师 培训学校提醒要明白自己想要什么，自己能做什么，不断地学习中进步，找到合适的定位和有助于自己成长的位置。